Diversidade no mercado de trabalho

Quando falamos em abrir um negócio, gerir pessoas e inovar no mercado de trabalho, certamente esses dados são relacionados ao papel de cada um dentro de uma sociedade. Em um país como o Brasil – com tamanha multiplicidade cultural, entre etnias, pessoas com deficiência, LGBTs, homens e mulheres, as organizações precisam oferecer a responsabilidade social: postura de respeito e valores para encarar as diferenças. A diversidade dentro de um ambiente de trabalho gera inúmeros benefícios.

Redução de conflitos

Em instituições onde há pluralidade de culturas, há respeito à diversidade e os conflitos são menos recorrentes. Com a política de boa convivência, os colegas de trabalho aprendem a lidar com divergências entre eles, além de possibilitar o amadurecimento e o conhecimento sobre diferenças. Os funcionários são estimulados sobre a capacidade de ouvir e compreender o próximo.

Opiniões diferentes não viram desentendimentos quando há essas políticas – elas são estímulos para a construção de visão de valores e cria uma cultura de valorização de pessoas. Além disso, quando esses profissionais estão em outros espaços, eles reproduzem os comportamentos de tolerância que aprenderam e tornam-se exemplos para terceiros.

Ambiente diversificado, estímulo da criatividade

Com a valorização de pessoas e a diversidade como elementos centrais para o crescimento de um negócio, os colaboradores se sentem mais livres para ter autenticidade e genuinidade no trabalho. Isso contribui para haver mais originalidade na produção de todos.

Desafios

O primeiro desafio a ser enfrentado é o preconceito ao estabelecer a nova cultura corporativa: no trabalho não pode existir discriminação! Diversidade não é apenas inclusão, é respeito.

Incentive líderes a serem exemplos para estimularem suas equipes sobre respeito e ofereça programas de inclusão. Lembre-se que, para entender sobre culturas diferentes, você precisa conhecê-las: por isso, dê espaço para que os colaboradores se manifestem sobre sentimentos, sonhos e motivações e que se sintam seguros dentro do ambiente profissional.

Fonte:

http://www.kenoby.com/blog/diversidade-no-ambiente-de-trabalho/

https://blog.ateliedeeventos.com.br/diversidade-no-mercado-de-trabalho/

https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/diversidade-no-ambiente-de-trabalho/